每年都会有几次感动时刻，有赞 Open Day 是其中一个。意外发现墙上挂着自己当年写的日记。

今天被问到几个问题。

这次来参加 Open Day，有什么感受？可以和我们分享一下吗？

去年 7 周年的游园我也来了，那次来的赞过小伙伴比较少，只有几个，可能和工作日有关。不过工作日可能只是次要因素，因为这次也是工作日，来的赞过小伙伴比去年多几倍，所以我想可能还是这个活动的影响力变大了。

今年的项目，有一些是去年没有的，像羽毛球赛篮球赛，可以让人更深入的了解有赞同学的日常，也让我想起之前在有赞组织活动的很多欢乐。今天还特地穿了羽毛球鞋来，上去玩了一会。

然后又见到一些多年没见的老战友，想想还是有点小感慨。这也是这个活动的价值之一吧，可以让离职的小伙伴每年回来感受一下公司的发展，和前同事叙叙旧。

其实赞过每年也会组织一次聚会，叫赞过聚，面向有赞离职小伙伴的。说不定可以借鉴一下有赞的这个开放日，以后也可以邀请在职的小伙伴来参加，一起聊聊天，喝喝酒。

在你看来，今天的有赞和你最初加入时有什么变化？

说到这个，我就想起一件事，这件事从刚开始加入口袋通到后来公司改名有赞，从几个人到现在几千人，就一直持续在发生，就是搬家。回头想想，感觉公司每年都在搬家，不是在搬家，就是在准备搬家的路上。

我之前记了个时间轴，叫“有赞记忆”，还专门弄了个“搬家”的标签。从贝塔搬到华星时代，后面又搬到黄龙国际，我离职后过了几年，公司就搬到现在这里西溪来了。每搬一个地方，人数就加很多。从搬家这个事就可以看到公司的成长轨迹。

现在这里估计短时间内是不会再搬了吧，不过还是希望过几年可以看到有赞再搬一次家。

还有个想说的。公司一直在成长，一直在变化，不过有一样东西看起来一直没变，就是帮助商家赚钱。说正式点叫初心，说实在点，就是帮助商家赚钱。“只有商家赚到钱了，有赞才能赚到钱。”当然这句话不是我讲的，我就是引用一下当年鸦总说的话。

有赞的工作经历给你带来了哪些成长？如果让你形容有赞，你会用哪几个关键词？

说到成长，还在有赞在时候是不太能深刻感受到的，真正感受到成长是在离开有赞之后，尤其是自己创业之后。

从 13 年到 16 年，将近三年半的时间，可能学会的就一件事，就是做事情的态度。我现在教小孩是这样教：

做事要认真，你认真做没做好，我不会怪你；但是你不认真做，就算看上去是做好了，我还是会说你，因为你认真做可以做得更好。

对有赞只有一个关键词，感激。以前可能会有一些不理解，但是当把这个时间线拉长了看，找不出其他关键词来代替了。

举个例子，刚进有赞时，我在团队里是比较内向的，不太喜欢交流，因为和大家交流的话题比较少。大概半年后，团队里唯一的女生跟我说：“吃饭时总是走着走着就不见你人影了，不合群。”说也奇怪，从那以后，我就开始像变了个人。我都难以想象，曾经团队里最内向的一个人，会变得这么喜欢组织活动。

还有其他例子，比如我缺乏网购经验，鸦总就给我制造机会，最开始是让我买个玩具，在空中飞的摇控大鲨鱼；后来买史玉柱的书，团队里人手一本。没过多久我就成了网购达人。

刚开始我是连信用卡都没有，各方面都表现得思想比较传统。以致于有一次在千岛湖 outing，鸦总说：“公司改变了很多人，甚至连朱高这样的人我们都能改变。”当时说得我真是有点快忍不住泪目了。