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宽以待人
最近才慢慢领悟这句话的真谛。如果总是不允许别人犯错，你会活得很不开心。
屌丝团记忆(64) 7月复盘
人多了，复盘总结发言的时候，一圈轮下来，每个人说一下，能轮一个小时以上。
年初的时候，Y 总说今年我们一定不会超过 10 个人，但现在已经 15.5 人了（鸟哥算是兼职的吧）。
Y 总今晚让人大大的意外了一下，当众表扬了几个人。这说明一个道理：老板，一定要不吝表扬员工，只批评不表扬，是极端的。
上个月节奏比较慢，效率比较低。
Ray 提到双休的问题，Y 总表示短时间内是不现实的。不过我觉得，一方面，公司项目再怎么紧，也要给大家一些健身和休息的时间；另一方面大家工作再怎么忙，也要抽点时间出来健身。因为身体真的很重要，我们小时候经常在课本上看到某某某“废寝忘食”的工作，现在看来，真是一种误导。不吃不喝，你能持续工作多长时间？废寝忘食，只不过是透支未来。
这次又说到“闷声研究”的问题，说的是遇到问题就埋头自己研究，不问同事。这应该是很多技术人员的通病，只不过“病”得深不深的区别。有些“病”得深的通常觉得自己很牛逼，不喜欢问别人，也不喜欢别人问；这个病的另一面则是一遇到问题就问，不喜欢自己研究（还好我们团队没有这样的屌丝）。于是这个“度”就体现出来了，到底研究“多长时间”还研究不出来就应该求助？这个时间点不好说，自己把握吧。其实不光是当事人不应该太过于“埋头研究”，被问的人也不能总是不耐烦，要不然，时间久了，人家发现你是个不喜欢回答别人问题的人，也就不愿意问你了。大家还是要营造一个相互学习的好氛围。
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