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团队，学会处理冲突，学会协调，学会理解，感受团队力量 ( & Ryan、小明、自己 )
早上 Ryan 突然蹦出来这么一句：
谢林林 9:47:53
现在产品基本上让你把喔 哈哈 以后我会有话说的朱高 9:48:10
朱高 9:48:28
要集思广议，丫的谢林林 9:48:41
哈哈
昨天和小明在讨论“游戏”时，发生意见冲突。不过讨论归讨论，目的都是为了我们的平台发展。
团队和个人，味道是完全不一样的。一个人，想怎么弄就怎么弄，但是在团队里，不一样，它会考验每一个人处理冲突的能力，从而使团队成员在这样的环境中得到成长。每一次冲突，每一次妥善的处理，都将增强团队的凝聚力，就怕冲突只是发生，却得不到良好的解决，这样，冲突就会越积越多，后果不言而喻。在团队里，很多时候，过的其实就是夫妻生活，只有学会协调，学会理解，才能真正的幸福一生。
有不同意见存在是一种幸运，如果一个团队中只有一种观点，那是很可怕的。“只有一种观点”的情形，要么是短期的，要么就是表面上的，如果长期都是“只有一种观点”，那么就等着肩并着肩一同走向地狱吧。
把平台做强做大，这是我们的共同理想。就如同《西游记》团队，个性不一，理想一致。
我们一定会变得很强，很强。这不是空话，我们正在不懈的朝这个方向努力着。长期以来，我时常一个人自我陶醉（Nico用“自娱自乐”形容我）。现在不是了，团队成员对前面的路都看得越来越清晰，团队群里的讨论日益旺盛。发自内心的说，我感觉一下子轻松快乐了好多，从前自娱自乐，现在升华了。我感受到了群体的强大力量。
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