早上在上班路上看到 Pdd 的留言，突然像是身上某根神经被电到了一样：

朱哥加油，今天继续写下去吧

想一想，现在游戏也不玩了，琐事也几乎没有了，整天想的和做的就是代码这玩意儿，还有看一些订阅号的文章，偶偶打打羽毛球。虽然这种专注的方式让自己的成长速度达到了前所未有的程度（这个后面讲），但是总觉得生活缺了点啥。

碰巧今天公司乔迁，一段新生活又开始了。

既然如此，那就来一个新的开始。嗯，是的，“新的”，不是第 30xx 天，而是第 1 天。

说说离开有赞之后这两个月都干了啥吧。一直有前同事问我现在在做啥，我一概都说“在一个神秘组织”。现在大家可以放心了，这个神秘组织不是基地组织。

迷茫

头几天挺迷茫，不知道下一步要做啥。了解了一下开公司的流程，差一点就注册公司了。后面听说成为公司法人之后就不方便找工作了，社保会比较麻烦。于是在打款的前几分钟，终止了这个想法。

赞过

趁着有点闲工夫，完善一下赞过（zanguo.org 有赞离职人）的网络服务体系，便于后续的维系。这部分内容可以看上一篇日志《赞过.心之往》。

在许多公司，员工离职后通常会和老东家关系不和，很幸运，我没有陷入这样的不和之中。从我从业十几年的经历来看，有赞无疑是最让我刻骨铭心的一家公司，关于赞过这个组织，我会尽力去打理好。

这里插播一条广告：有赞离职的同学可以联系我或者已离职的同事加入赞过群。可以问有赞 HR (比如 Judie) 要我的微信。

成长

在 8 月初花一星期学习了一下 es6 和 react，然后就到新公司上岗去了，之后的一个半月里又先后接触了 webpack、react native、node ( express, koa )、微信公众号开发及微信 SDK（后端用 node）。

人们敬畏某些人、事、物，是因为自己对 Ta 们的无知、不了解而心生敬畏，要想消除这种心理，唯一的办法就是去了解、去学习。

有没有想过，当你老得走不动的时候，却仍然可以坐在轮椅上码代码，那是一件多么酷的事情。

诚如我在 9 月 12 号的那篇日志所说：

有些人就是这么贱，老了才真正爱上学习。

从前我和大多数人的想法一样，人们的学习能力总是随着年龄的增长而逐渐消退的，而我现在发现，这个想法只不过是人们对自己的不自信而已，人云亦云。事实上，只要你想学习，任何时候，你都可以，关键是你想不想。

最近还关注了一些订阅号，有技术类的，也有其他方面的。一直觉得订阅号就是个骚扰人的东东，实际上它们是很好的学习渠道，比如后面推荐的两篇文章，就是从订阅号里看到的。

潜能

我相信每个人都有一种无从探知的潜能，这种潜能并不是任何时候都会爆发出来，它需要一根导火索，以及点燃这根导火索的人，这个人可以是自己，也可以是别人，重点是点燃它。

环境很重要，这个环境并不是别人觉好的环境，就是适合你的环境。假如以一个第三者的眼光来看，我目前所在的公司比有赞差远了，但是在我看来却不是这样。有赞激发了我组织活动的潜能，但是没有激发我钻研技术的潜能。是的，不同的环境，可以激发人不同方面的潜能。

感谢

离开有赞的这段时间，得到很多朋友的关心、鼓励，以及帮助，谢谢大家。这里面最要感谢的两个人，一个是桃片，一个是土豆（这哥们改名叫十见了）。

我在 8 月中旬加入了土豆所在的公司。

文荐

最近正巧看到两篇文章，结合自己的这段经历，有点感触。第一篇是《为什么少有人成为自己命运的主人？》

这是傅盛分享的一篇文章，作者是 Y Combinator 的创始合伙人 Jessica Livington，中间有提到“保持专注”这个话题。人的精力很有限，想把很多事情都做好的下场就是什么事情都做不好。回想我在有赞的时候，看上去我是分心的，实际上我是专注的，只不过专注的事情不是本职工作，而是组织活动，简直像着了魔。不过即使方向错了，那也证明了一件事，那就是“专注”确实是做事情最基本也是最重要的态度，哪怕是一件“错事”，你也可以把它做得很好。在有赞，人们一提到“活动”就会想到猪哥，我觉得这已经是另一种意义的“成功”了。当然，咱最好还是别跑偏，猪哥是一个反例，如今的猪哥已经上了另外一条道。

还有一篇文章是《如果你很忙，你一定在什么地方做错了！》

看完这篇文章我还留了个言：

这篇文章我看到的太晚了，因为在之前的三年里，我一直都处在“艰苦地工作”的状态里，最近两个月换了工作，成长速度是过去的翻倍的翻倍，而且没有过去那么累，反而比过去轻松。所以，不行了，这篇文章我一定要每个群都发一遍。

嗯，这确实是我这两个月来最大的感触。

乔迁

公司从 3 月成立至今一直是借用的办公场地，现在终于有了自己的办公室。今天乔迁仪式，国庆后去新办公室干活。

来几张乔迁照片：