这一次的360考核,所有人的都被打回,因为大家打分的标准不一致。
阿里的标准,总分 5 分,超过 3.5 分就要写详细的案例说明。我们的满分是 10 分,参考阿里的标准,超过 7 分和低于 6 分,都要写案例,以说明为什么得高分,或者为什么得低分。
其实我有点不太理解,团队里不少从阿里出来的屌丝,谈起阿里的考核就很蛋疼,为什么还要照搬阿里呢?不解。
这一次的360考核,所有人的都被打回,因为大家打分的标准不一致。
阿里的标准,总分 5 分,超过 3.5 分就要写详细的案例说明。我们的满分是 10 分,参考阿里的标准,超过 7 分和低于 6 分,都要写案例,以说明为什么得高分,或者为什么得低分。
其实我有点不太理解,团队里不少从阿里出来的屌丝,谈起阿里的考核就很蛋疼,为什么还要照搬阿里呢?不解。
2月复盘
今天下午两点半去西溪慢生活作上个月的复盘。
先是继续去年没进行完的事情,每个人讲述自己的成长经历。今天只讲了两个人,目前 24 人,一共只讲了 8 人,还有 2/3 的人没讲,加上不断有新人进来,按这进度,到年底都讲不完吧。
按照惯例,晚饭后复盘。
未来两个月关注的重点:
ipod耳塞复活了
去年那个 ipod 耳塞,有一次不小心把头给折断了,都打算扔掉了,没想到安东帮忙在网上买了线,又给接回去了,好厉害的安东。
谢谢安东 ^____^
以前餐补和电脑补贴都不用发票抵的,从这个月开始要准备 800 的餐补发票,自带电脑的还要多准备 200 的发票。
屌丝们到处筹发票。有屌丝为了开发票,特地上网购物。咱也顺便下了单 kindle .
以前去超市、下馆子、网购啥的都没有开发票的习惯,今后要养成这习惯。
进来个满族妹
前几天来的妹子,做商务的,之前在阿里云,还没做过自我介绍,今天吃午饭时说下周一再自我介绍。今天才知道,这妹子原来是满族妹子,祖上是叶赫那拉氏,和慈禧太后是同一族的。
运动日-11
今天篮球打得很激烈,摔了两跤,差点挂掉。发现摔多了也能摔出技巧,虽然摔,但不太会受伤。
6 个人,打了一个半小时,后面半小时,满族姑娘的老弟也来了,又打半小时。这小伙子投篮神准,从体形和投篮准度,和 Y 总有的一拼,可惜 Y 总就去年来打过一次,后来没参加过了。
回到家,小鱼突然在群里说篮球忘记拿了。于是打电话去球馆问老板,果然球是落在那里了。就先放那让老板保管一下吧,下周还要去打。
上到四楼,大腿突然有点抽筋,还好蹲一会就好了。
上周运动,HR 挨个问屌丝们谁去谁不去,有屌丝曰:我宁愿去死也不去运动。
恰巧周末看到 36kr 的一篇微文《像重视工作那样注意身体》:
我们总是在谈论工作、努力、奋斗,尤其对于关注 36kr 的许多创业者来说,工作也许会占据了你们生活的绝大部分时间。但是,我觉得有必要用 Mike Figliuolo 在 Inc 上面发表的一篇文章给大家提个醒:请务必要像重视工作那样注意自己的身体。
咋一看,Mike Figliuolo 的文章标题就令人感觉有点危言耸听:《我差点死了,你也有可能如此》。人往往在失去的时候才懂得珍惜,Mike Figliuolo 也是这样,因为他从来没想到过自己会失去这个东西。曾在军队呆过的 Mike 自我感觉良好,所以年度体检他已经好些年不做了。不仅如此,平时他也没怎么吃过正餐,体育运动也很少练,跟许多人一样,他的理由是太忙了,时间不够。
直到 43 岁时,Mike 遭遇了一场心脏病,在给右冠状动脉安装了几个支架之后才活了过来。走过鬼门关一遭的 Mike 现在终于悟到要好好照顾好自己了。
今天定了一些“制度”,不是很严格,可能还是主要靠大家自觉。
不管是“制度”也好,“约定”也好,现在有了 HR,执行效果应该会比去年好吧。
这两天 Y 总写了些激励屌丝们的文字。
PS:新来一前端。19 人了。