一个月前 Y 总在创始团队群里提出了这个事，要求每个人周末的时候在这个群里写一下为新人提供的帮助、创造的机会，包括业务上、生活上、创始文化的传承，等等。

一个月过去了，感觉这事还是很有意义的。在日常工作和生活中，时刻会提醒自己朝这个方向去做。

新人的定义：除了创始团队的 12 人外的所有人。

这周末又是一个热闹的周末。

1、宝贝计划

公司共有 30 来个小朋友，今天来了十五六个，参加有赞宝贝计划，公司瞬间成了一个幼儿园。

特写

2、第二届DOTA2大赛

上午公司还是幼儿园，下午公司就成了游戏厅。

和第一届 DOTA2 大赛好像才间隔三四个月，这是一季度一届的节奏哈。

上次只有两支队伍，这次有三支，从中午 12 点半大战到晚上 8 点，最后我大前端组完美胜出，我可是押了四注在前端组

活动目的：

1、全公司自己用自己的产品。感受我们的用户使用场景，参与产品优化。
2、拉动更多身边的人开店，并成交。

活动目标：

500人参加活动。

活动时间：

5.15-6.30

活动范围：

全体有赞员工及亲友

活动内容：

本活动以生活小组为单位，开展全员经营微小店的竞赛活动，每个员工可邀请亲友一起参加活动，亲友的成绩将计入各小组的团队成绩中。本次活动共设立3个团队奖、若干个人奖。

（详情略）

夏天到了，有冷饮还不够，还要有棒冰。全天候供应，扫码支付，全部一元，统统一元。

早上刚到办公室，只见座位被一堆人围着，原来是 UMP、交易、测试，从 22 楼搬到 21 楼，内部系统又要搬回 22 楼了。与此同时，16 楼的运营也搬回了 22 楼。

真是一支机动的部队