中午心血来潮叫了几个小伙伴一起打车去吃草。这货,果然是去了一次不想再去第二次的地方。等的时间长,吃也吃不饱。据说最早是公司那帮健身的人发现这个地方的。
这两天发现小朋友会自己一个人在围栏里玩了。以前是看不到大人就会哭,一定要有人在他的视线范围内。
今天又下单几个新玩具,幼儿篮球架和手拍鼓。客厅要变成一个迷你幼儿园了
科目二过后就一直没碰过车,有三个礼拜了,周六考科目三,考前三天请年假练车。今年的年假都用在考驾照上面了。
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周三下午练习模拟灯光,把电脑包丢在了店里,等想起来的时候,已经过去半小时了,再回去拿,竟然没丢,好惊险。
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考科目三当天,考完在路边草坪聊天。边上一个妹纸说我们教练说话好豪放,然后竖起大拇指。我说你这手势是我们公司LOGO哦。对面好奇我们是什么公司,于是我告诉她我们是什么公司。是的,你猜对了,妹纸果然问:你们公司是做什么的?于是我和她说我们公司是做什么的。是的,你又猜对了,我很自然的把微小店抬了出来。我让她看我妹的店,又让她看我老婆的店,妹纸相当感兴趣,越听越感兴趣,然后浏览器打开来搜索下载微小店,让我教她怎么用。最后她有事要走了,问,你电话多少。我说,你加我微信吧。这个事情告诉我们:有赞微小店不仅是一款很有市场的产品,还是一款相当不错的把妹神器,还没用起来的同学可以抓紧用起来了。
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考试结果是一车人又过了,四个人一把过,一个人第二把过。由于我科目一二三的总成绩最好,所以请大家喝酒
一个月前 Y 总在创始团队群里提出了这个事,要求每个人周末的时候在这个群里写一下为新人提供的帮助、创造的机会,包括业务上、生活上、创始文化的传承,等等。
一个月过去了,感觉这事还是很有意义的。在日常工作和生活中,时刻会提醒自己朝这个方向去做。
新人的定义:除了创始团队的 12 人外的所有人。