昨晚打球的时候抽了一下。
移动 vs 客服
技术 vs 家属
今天发球友俱乐部 5 月的活动经费总结，以及 6 月的活动预算。折腾一下，感觉一不小心了解了一点财务知识。要做好预算，还真是个脑力活。首先，得让人看得懂你的预算申请；其次，是要让人能很容易的看懂；还有，要让人愿意看，别搞得长长一堆数据让人看到就怕怕。感谢萌萌和晓晓的指点 
下午 Max 在群里感叹来了好多新人，突然触动了我，于是感慨一下：
- 经营部落真的像经营一家公司。
- 有的时候，你会想放弃，但是坚持下来，会发现另一种乐趣。
- 能感受全球第一的手游发家史，体验游戏的改进，也是很有收获的，不仅是玩游戏这么简单哈。
- 部落成员的进进出出，就好像公司职员的进进出出。
- 有的时候，为了发展，不得不淘汰一些人。
- 公司发展到两三年的时候，会出现一批老油条，需要去让他们保持活力，否则也只有淘汰。有时会心软，会伤心。
- 前段时间续签合同的时候，很有一些感慨，大家可以去看看。
- http://www.zhugao.net/today/2016/9490.html
- 尤其那张脑图可以看看。
- 其实是无心熬汤，但是一不小心发现熬了一碗鸡汤
PS：今天卡卡感冒咳嗽好了，一起带去打球球。过两年可以和老爹对打了
今天值班，特意把微信提醒音给开了起来。然而一天下来技术群里相当平静，感觉从另一个侧面反应出系统越来越稳定了
打算组织有赞第二届篮球赛，然而场地略难订，惆怅中。
大师推荐的一篇文章：《展望 Javascript 2016年的趋势和生态发展》
今天哥哥开挂了
公司各楼层墙上的俱乐部群二维码，只有一周有效期，需要人轮流打印更新，换一次还是比较蛋疼的。下午想了个办法，成功偷懒了一回。
关于墙上的二维码，我有一个建议：把二维码改成各俱乐部的百科网址，扫码直接访问各俱乐部的首页。这样做的好处：
1、免去更新二维码的烦恼（尤其是有时会忘记更新）；
2、各部长在自己俱乐部的首页说明如何加入俱乐部，毕竟有些俱乐部还是有门槛的。
这样做有个缺点是一定要在内网环境下扫码，但是在公司里连 WIFI 扫个码，我觉得这个缺点可以忽略不计。
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